Notre vision / Charte

La vision de Childcare Service

En tant qu'organisation sans but lucratif, nous nous engageons dans le domaine de l'accueil extrafamilial des enfants dont les parents exercent une activité professionnelle. Par ce moyen, nous encourageons dans toute la Suisse la compatibilité de la vie professionnelle et familiale.

Dans un cadre ressortant de l'économie privée, nous apportons notre contribution à la société en conciliant les intérêts des parents exerçant une activité professionnelle et ceux de l'économie.

Nous visons l'ensemble de la Suisse, mais nous sommes ancrés localement. Cela nous permet de considérer les besoins actuels de nos clients et des entreprises affiliées d'une manière à la fois nuancée et approfondie.

Notre charte

Responsabilité sociale
Nous nous engageons en faveur d'une politique familiale. Les changements survenus dans le contexte économique et social constituent la base sur laquelle nous développons de nouveaux concepts et offres permettant d'accueillir les enfants dont les parents travaillent.

Nous considérons qu'il est évident que nous oeuvrions en réseau avec d'autres services et des institutions publiques.

Les employeurs
Notre association est promue par ses membres (les employeurs) au niveau financier et conceptuel. En tant qu'interlocuteur compétent, nous soutenons nos membres dans le domaine de l'accueil extrafamilial des enfants.

Les moyens financiers qui sont mis à notre disposition sont utilisés, dans l'esprit souhaité par les entreprises affiliées, de manière parcimonieuse et économiquement judicieuse. C'est la raison pour laquelle nous suivons en permanence l'évolution du monde du travail.

Les familles
Dans notre travail, nous mettons prioritairement l'accent sur le bien-être de chaque enfant. Nos services s'orientent avant tout en fonction des besoins des familles. Ils correspondent à un standard de qualité élevé.

Le professionnalisme en matière de garde d'enfants constitue la base de notre travail. Nous accordons autant d'importance aux aspects psychologiques, sociopédagogiques et économiques de cette tâche.

Le personnel
Le travail d'équipe, la responsabilité individuelle et les compétences décisionnelles font partie de l'environnement professionnel de notre personnel, de même que l'intérêt de l'activité et les possibilités d'évolution personnelle.

Des conditions de travail équitables et attrayantes, un climat de confiance et de tolérance sont le fondement d'une collaboration qui tient compte des composantes sociopédagogiques ainsi que des aspects liés à la performance.

Nos partenaires commerciaux

Nous collaborons de manière constructive et confiante avec nos partenaires commerciaux.